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Notre partenaire, Tetra Tech, est ravi d’offrir la toute première Bourse Coup de cœur en génie civil en collaboration avec la FOIQ à Marc-Antoine Côté-Lafleur, étudiant en génie civil à l’Université de Sherbrooke!
Passionné de gestion de projet, Marc-Antoine se démarque par sa capacité à inspirer et motiver les autres, que ce soit en tant que capitaine de l’équipe du canoë de béton à l’Université de Sherbrooke ou auxiliaire de cours. Il est présentement en session aux États-Unis, au Montana State University, et continuera sa maîtrise cet été pour se spécialiser encore davantage dans sa branche de prédilection, la structure.
Pour Marc-Antoine, cette bourse offerte par Tetra Tech est une grande source d’encouragement pour la poursuite et l’atteinte de ses objectifs scolaires, avant d’entamer sa carrière de choix en tant que concepteur en structure. Nous sommes impatients de le voir déployer son plein potentiel dans le monde du génie-conseil!
Encore bravo à Marc-Antoine, c’est une fierté pour la FOIQ et Tetra Tech de t’appuyer dans tes études!
Découvrez les postes disponibles chez notre partenaire : tetratech.com/fr/carrières
Merci Tetra Tech !
En mars prochain, pour la seconde année consécutive, cinq Bourses Avenir Rio Tinto de 3 000 $ chacune seront remises à des étudiant.e.s ayant soumis leur candidature au programme de bourses collégiales de la Fondation de l’Ordre des ingénieurs du Québec entre le 15 septembre et le 30 novembre 2022. C’est avec une vision bien précise que Rio Tinto poursuit cette initiative.
Un groupe bien connu pour sa générosité
Les valeurs de Rio Tinto – bienveillance, courage et curiosité – guident la façon de travailler et de se comporter les uns envers les autres. Il va donc de soi que Rio Tinto s’implique dans de nombreuses initiatives philanthropiques qui, de manières diversifiées, soutiennent la jeunesse québécoise. Au chapitre de l’éducation, il était important d’être impliqué à tous les niveaux du processus de bourses. « Pour bonifier nos actions en ce sens, nous souhaitions développer un volet collégial à la mesure des aspirations de nos jeunes pour les sciences et, ultimement, pour le génie. La Fondation, avec son programme Avenir, nous a permis de le faire de manière efficace et concrète », explique Isabelle Ferron, Conseillère Principale, talents nouveaux diplômés, chez Rio Tinto.
Les Bourses Avenir Rio Tinto sont destinées à des étudiant.e.s du collégial ayant la ferme intention de s’inscrire à un baccalauréat en génie dès septembre 2023 ou, s’ils sont à compléter un DEC en génie (nécessitant trois ans plutôt que deux), dès septembre 2024. Pour obtenir la totalité du montant de leur bourse, les récipiendaires ont donc un maximum de deux ans pour prouver leur inscription dans une des facultés de génie du Québec.
De l’attraction et à la rétention des talents
Ce n’est pas par hasard que Rio Tinto s’intéresse aux ingénieurs de demain. Le second plus grand groupe minier au monde et le plus important au Canada, emploie 49 000 personnes dans 35 pays. Au Canada, ses équipes comptent plus de 10 000 employés, dont environ 7 000 au Québec. « Le génie occupe une grande place chez nous, explique madame Ferron. Nous sommes constamment à la recherche de talents en génie chimique, électrique, mécanique, civil, industriel, minier, logiciels… En fait, bien peu de domaines du génie n’ont pas leur place chez Rio Tinto car la grande majorité d’entre eux sont essentiels à nos opérations et, en bout de ligne, à notre succès. Notre but est de rendre les jeunes curieux face à notre industrie, de démystifier le domaine minier et le rendre plus accessible, aux étudiants comme au public en général. »
Avec son programme élaboré de recrutement de nouveaux diplômés, Rio Tinto fait figure de pionnier. Des stages sont offerts dans toutes les régions où ils opèrent et un programme de développement étalé sur deux ans permet aux nouvelles recrues d’approfondir les rouages internes du groupe minier et de travailler sur des projets multiples au cours des 24 premiers mois.
À qui s’adressent les Bourses Avenir Rio Tinto ?
Pour œuvrer chez Rio Tinto, il faut s’intéresser à l’industrie minière, aimer prendre des risques, être curieux, passionné et avoir l’esprit d’entreprenariat. Il faut vouloir contribuer au développement de l’industrie et rêver d’en faire la force un jour prochain.
Si tel est ton cas, le programme des Bourses Avenir Rio Tinto de la FOIQ est pour toi. La prochaine période des bourses débutera le 15 septembre 2023 et cette date est à mettre à ton agenda.
Pour en savoir davantage au sujet des stages et postes disponibles chez Rio Tinto dès maintenant, consulte sa section carrière!
En ce début d’année, CIMA+ souhaite partager avec vous des faits saillants dont vous n’êtes peut-être pas au courant !
CIMA+ a un nouveau président et chef de la direction
Le conseil d’administration est heureux d’annoncer que Denis Thivierge a été nommé président et chef de la direction. Avec plus de 25 ans d’expérience en génie-conseil, il succède ainsi à M. François Plourde qui a récemment pris une retraite bien méritée. Denis s’est joint à CIMA+ en 2007 à titre de vice-président du secteur Bâtiments de la région métropolitaine de Montréal avant de devenir associé en 2008. Il s’est vu confier des responsabilités additionnelles en 2016 comme directeur du bureau de Montréal et membre du comité de direction. Depuis l’automne 2019, il occupait le poste de chef de la direction des opérations, tout en assumant les fonctions de chef de la direction financière par intérim.
« Je tiens à remercier le conseil d’administration, les actionnaires et le président sortant, François Plourde pour la confiance qu’ils me témoignent. Je me réjouis de relever ce nouveau défi avec l’appui d’une solide équipe de direction pour mener à bien cette mission », a déclaré Denis Thivierge. « Sous la direction de François, CIMA+ a connu une importante progression grâce à une croissance organique et à des acquisitions ciblées réussies. Nous sommes maintenant l’une des plus grandes sociétés de génie-conseil au Canada, avec plus de 30 bureaux à travers le pays et une équipe diversifiée de plus de 2 800 employés et employées, dont la moitié sont des actionnaires de l’entreprise. J’ai l’intention de continuer à faire croître CIMA+ en poursuivant une approche similaire à celle de François. »
Pour en apprendre davantage, voici la version intégrale de notre communiqué : CIMA+ ANNONCE LA NOMINATION DE DENIS THIVIERGE AU POSTE DE PRÉSIDENT ET CHEF DE LA DIRECTION – CIMA+
Nos employés et employées au cœur de l’image de marque employeur de CIMA+
Nous avons travaillé en collaboration avec nos employés et employées pour créer notre nouvelle identité visuelle comme employeur. Le résultat reflète bien notre modèle inclusif à l’interne. Certains de nos collègues se sont même prêtés au jeu le temps d’une séance photo et d’un tournage vidéo sur les nombreux visages de CIMA+ afin de nous aider à partager nos valeurs d’entreprise.
(voir la vidéo YouTube : CIMA+ Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout – YouTube
« Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout. Bienvenue aux gens qui aiment les gens, aux cerveaux lumineux, à celles et ceux qui ont des visions d’avenir inspirantes, qui recherchent des défis stimulants, qui ont la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial dans leur ADN. Bienvenue chez vous ! »
Venez découvrir nos opportunités d’emplois à Carrières — CIMA +.
Si vous souhaitez faire un stage parmi nous, informez-vous auprès de votre établissement scolaire sur les opportunités offertes chez CIMA+.
La parité au sein de notre conseil d’administration
C’est avec une grande fierté que nous avons annoncé il y a quelque temps la nomination de Guylaine Belley et de Gina Cody à titre de membres de notre conseil d’administration.
Avec l’arrivée de Mmes Belley et Cody, le conseil d’administration de CIMA+ atteint la parité au sein de ses membres indépendants avec 50 % de femmes.
Madame Belley siège au conseil depuis le 31 mai 2021 et madame Cody depuis le 16 décembre 2021.
Pour en apprendre davantage, voici la version intégrale de notre communiqué : Guylaine Belley et Gina Cody deviennent membres du Conseil d’Administration — CIMA +
Toute l’équipe de CIMA+ vous souhaite une bonne session, riche en découvertes et en nouveaux défis. Bonne réussite !
Site WEB : http://www.cima.ca/
Facebook : CIMA+ | Facebook
LinkedIn : https://ca.linkedin.com/company/cima
Chaque année depuis 12 ans, votre Fondation, la FOIQ, offre une cinquantaine de bourses et prix à des jeunes qui rêvent de génie. Pour réussir le mieux possible et devenir les génies de demain, ces jeunes ont besoin de votre appui.
Bien sûr, les études en génie sont exigeantes, mais il y a plus. Les étudiant.e.s en génie sont interpelé.e.s par les défis de notre temps, et s’impliquent souvent avec grande générosité dans des projets porteurs d’avenir. Pour ce faire, du temps et une énergie sans bornes leur sont essentiels; leurs efforts méritent d’être soutenus, encouragés et reconnus.
Concrètement, les 25 $ que vous pouvez offrir à votre Fondation lors du paiement de votre cotisation annuelle servent à soutenir financièrement les génies de demain, à mettre leur créativité en lumière et à récompenser les efforts scolaires, sociaux et humains qui caractérisent si bien les étudiant.e.s en génie.
À l’avance, merci de ne pas décrocher et d’offrir à la relève un levier supplémentaire de réussite. Merci d’aider pour que les jeunes puissent réaliser leur vœu : accéder à la profession d’ingénieur.e. Vous pouvez donner dès maintenant en cliquant ici.
La Fondation est heureuse d’annoncer qu’elle offrira cette année une bourse de 2 000 $ au volet Excelle Science du Concours Chapeau, les filles!
Pour tous les détails, visitez le site du concours.
Date limite de participation : 3 mars 2023
Tu es à la recherche de financement pour ton projet étudiant ? Le nouveau concours organisé par Gestion FÉRIQUE, Les Anges du génie, pourrait te permettre de gagner jusqu’à 10 000 $ pour financer ton projet.
Pour participer, rien de plus simple :
- Soumets ton projet étudiant d’ici le 27 janvier : https://www.ferique.com/fr/promotions/les-anges-du-genie/
- Défends-le devant un jury composé de 4 anges du génie à l’affût des meilleurs projets à financer.
Pour les découvrir, c’est ici 👉🏻 : https://youtu.be/ZqrGn5XOEw0
Tu souhaites te prêter au jeu et participer à cette super aventure humaine ? Dépose ta candidature!
Les étudiants qui rêvent de génie peuvent présentement compléter une demande de bourse en ligne au foiq.qc.ca. Le programme de bourses et prix de la FOIQ est varié et s’adresse tant aux jeunes du secteur collégial qu’à ceux du baccalauréat et des cycles supérieurs. Si vous connaissez un.e étudiant.e qui rêve de génie, passez le mot! Merci!
Au printemps 2022, Joël Sioui a su retenir l’attention de notre jury pour remporter la Bourse Laporte Premiers Peuples de la FOIQ. Cette année encore, Laporte s’implique pour la relève en génie en offrant la Bourse Laporte Premiers Peuples. Cette bourse de 3000 $ est destinée à un.e étudiant.e en génie issu.e d’un des peuples autochtones du Canada. Elle sera attribuée à une personne ayant démontré sa passion pour le génie, sa persévérance et sa détermination à bâtir un monde meilleur. Tu es issu.e d’un des peuples autochtones du Canada ? Tu rêves de génie et tu vois grand pour le monde de demain ? Tu as jusqu’au 30 novembre 2022 pour faire ta demande. Présente ta candidature dès aujourd’hui !
La relève en génie, c’est la force vive de la Fondation et une part très importante de celle de notre société tout entière. Au printemps dernier, cette force a été représentée avec allure par 58 étudiant.e.s qui ont reçu une bourse ou un prix de la Fondation. Certains de nos partenaires ont créé de nouvelles bourses. Leurs initiatives et leur créativité nous ont permis de mettre en lumière les valeurs distinctes qui les rendent tous si performants. Nous les remercions d’ailleurs de tout cœur. Si tu étudies en génie, si tu as besoin d’un coup de pouce (nos Bourses Avenir et Relève) ou si tu souhaites présenter tes réalisations (nos Prix universitaires du Mérite, 1er, 2e et 3e cycles), n’attends pas ! Remplis ta demande dès aujourd’hui au www.foiq.qc.ca.
ULTRA fournit des produits de communication critique pour des systèmes de défense et de sécurité publique. Offrant des systèmes de communications large bande sans fil très robustes, ainsi que des technologies d’Intelligence artificielle spécialement adaptées aux environnements complexes, les solutions d’ULTRA peuvent être intégrées dans une grande variété d’architectures de communication critique et mises en service dans n’importe quel scénario de déploiement. Il va sans dire que nous sommes extrêmement fiers de notre collaboration de longue date avec ULTRA.
Au moment même où nous avons besoin de plus d’ingénieurs, les femmes demeurent encore sous-représentées dans la plupart des domaines du génie. Dans l’optique d’encourager les filles à s’intéresser et à étudier en génie, ULTRA a décidé de créer une bourse tout spécialement destinée à ces dernières. Cette bourse, d’un montant de 5 000 $, viendra faciliter pour une quatrième année consécutive les efforts d’une étudiante motivée à s’engager dans un baccalauréat en génie. ULTRA souhaite ainsi donner ce coup de pouce qui encouragera une étudiante à s’investir dans une carrière d’invention et de créativité. Les employés d’Ultra Communications appuient aussi ce projet qui permet à leur entreprise de redonner à la communauté.